Chef d'entreprise

Nos solutions pour les chefs d'entreprise - OSL Conseil - Conseil en gestion du patrimoine à Caen

Que l’entreprise soit de taille importante ou plus modeste, les chefs d’entreprise doivent faire face à des problématiques similaires. En effet, l’entreprise représente un volet significatif du patrimoine. Notre rôle est de vous aider à protéger votre activité et votre principale source de rémunération qui, généralement, repose largement sur une ou deux personnes. En fonction de votre rôle, du nombre d’associés, de l’importance des charges fixes, nous apportons des solutions sur mesure pour vous protéger vous, votre famille mais aussi l’entreprise.

Au-delà de l’aspect protection, nous accompagnons les chefs d’entreprise pour définir une stratégie de rémunération optimisée sur le plan fiscal et social et proposons des solutions pour le placement de la trésorerie.

Proteger - OSL Conseil - Gestion du patrimoine en Normandie

Protéger

Developper - OSL Conseil - Gestion du patrimoine en Normandie

Développer

Transmettre

Vivre

Optimiser

Protéger

Pour un chef d’entreprise ou une profession libérale, l’entreprise représente généralement la part la plus importante du patrimoine. Généralement, le succès de l’entreprise est lié à leur présence directe et pour ainsi dire quotidienne.

Nous accompagnons les professionnels pour sécuriser leur outil de travail et ainsi leur famille.

Notre approche se fait à plusieurs niveaux. Tout d’abord il y a l’entrepreneur lui-même et sa famille à travers les couvertures de prévoyance (décès, invalidité…). Ensuite, nous travaillons sur la viabilité de l’entreprise en cas d’absence prolongée, avec des garanties " homme clé " . Enfin, dans le cas d’association, nous accompagnons nos clients sur la mise en place de garanties spécifiques permettant de financer des rachats de parts.

Nous travaillons en interprofessionnalité avec les professionnels du droit quand des actes juridiques sont nécessaires, tels que des pactes d’associés ou des modifications de statuts. Ainsi, nous aidons à construire des solutions équilibrées entre sécurité juridique, coûts, options fiscales et sociales…

Développer

Nous proposons des solutions de gestion de la trésorerie d’entreprise. Nous avons des solutions pour la trésorerie long terme, que ce soit avec ou sans aucun risque. Notre rôle consiste à voir l’horizon de placement le plus adapté et proposer des idées sur-mesure. De nombreuses solutions sont accessibles dès 20 000€.

Pour les sociétés holding patrimoniales, nous proposons une vaste gamme de solutions. Que le financement se fasse comptant ou à crédit, nous définissons avec vous l’horizon de placement et le niveau de risque. Ces placements peuvent être réalisés sur des actifs financiers (actions, obligations) mais également immobiliers. Nous menons une analyse du traitement fiscal de chaque solution pour vous aider à choisir ce qui sera le plus adapté pour votre projet.

En permanence, nous considérons la cohérence du projet d’investissement (qualité, rentabilité intrinsèque) avec la fiscalité immédiate (taxation des revenus) mais aussi à terme (régime des plus-values).

Transmettre

La transmission d’une activité professionnelle est une opération délicate. La préparation de l’opération en amont nous permet d’indiquer à nos clients les nombreuses options fiscales possibles.

En optant pour les bons régimes de faveur, la différence peut être considérable.

Que l’opération se fasse en famille (donation, pacte Dutreil…), avec des rachats par holding ou avec des tiers, nous accompagnons nos clients pour nous assurer que les meilleures options sont retenues.

Notre rôle est de veiller au bon équilibre entre les avantages et les inconvénients de chaque solution.

Notre approche interprofessionnelle est un élément clé sur ce thème. Nous veillons ainsi à ce que tous les aspects de la transmission soient convenablement traités et que les décisions soient réellement prises en tenant compte de tous les impacts.

La transmission se fait une fois. L’entreprise représente généralement non seulement une part importante du patrimoine mais également le plan retraite du chef d’entreprise. Il est donc fondamental d’avoir une approche globale du sujet.

Vivre

Les chefs d’entreprise sont généralement face au même dilemme : soit je me paie et je paie des impôts ; soit je me paie moins et l’argent de ma société dort.

Nous accompagnons nos clients pour leur permettre de définir le niveau de rémunération dont ils ont besoin. Ensuite, nous leur proposons la façon la plus efficace de percevoir cette rémunération (cf. « Optimiser »). Enfin, nous leur proposons des solutions pertinentes pour ne pas laisser dormir l’argent de la société (cf. « Développer »).

Il n’existe aucune solution parfaite. Notre rôle est de vous aider à choisir en vous expliquant les avantages et les inconvénients de chaque solution. Vous êtes alors en mesure de choisir en connaissance de cause, sans subir des conséquences peu ou pas anticipées.

Optimiser

Nous accompagnons les chefs d’entreprise et les professions libérales dans l’optimisation de leur rémunération. L’objectif est de trouver le meilleur équilibre permettant de concilier train de vie agréable et impôts supportables.

Nous vous aidons à définir la stratégie en matière de rémunération directe (salaires et dividendes) mais également différée (épargne retraite, épargne salariale…).

Vaut-il mieux payer l’impôt sur les sociétés puis se verser des dividendes ou une prime ? Se payer tout de suite ou plus tard (à la retraite par exemple) ?

La réponse varie bien entendu en fonction du coût mais également en fonction de vos contraintes et de vos objectifs. Nous vous conseillons pour trouver le meilleur équilibre et exploiter les opportunités qui existent pour les chefs d’entreprise et les professions libérales.

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